Tuân thủ an toàn với những quy định về bảo hộ lao động

eople có xu hướng để giải thích các quy định và pháp luật trong bất cứ cách nào phù hợp với họ nhất. giới hạn tốc độ, ví dụ, được coi là một mức tối thiểu, trong khi quy định an toàn được đối xử như một mục tiêu để đạt được - một mức độ tối đa hiệu suất.

Trong cả hai trường hợp, ngược lại là thực sự đúng. giới hạn tốc độ được thiết kế để chỉ rằng - giới hạn, trong khi quy định an toàn của bảo hộ lao động giá rẻ thực sự là những tiêu chuẩn thấp nhất bạn phải đáp ứng để được tuân thủ. Tới bất kỳ lớp OSHA liên quan và bạn đang bị ràng buộc để nghe giảng viên nói với bạn tại một số thời điểm đó quy định chỉ là một mức tối thiểu - mọi người có thể, và làm gì, bị tổn thương hoặc bị giết trong khi theo các quy tắc. Đây là trách nhiệm của người sử dụng lao để xác định có hay không những quy tắc cần phải được tăng cường. 

Trong một số trường hợp, tối thiểu có thể chấp nhận, mặc dù có lẽ không thích hợp. Hãy thiết bị an toàn ví dụ. Để cho một sản phẩm để đảm bảo phù hợp, họ phải đáp ứng các yêu cầu ANSI hoặc các yêu cầu được quy định bởi, hoặc kết hợp với các tổ chức khác như ASTM hoặc UL. Các ANSI (ANSI) là một tổ chức mà bộ tiêu chuẩn xét nghiệm tự nguyện cho hầu hết các thiết bị bạn mặc. Vâng, tiêu chuẩn tự nguyện, có nghĩa là, cho đến khi OSHA kết hợp chúng vào các quy định của họ (và trong nhiều trường hợp họ có).

 Đã quản lý an toàn của bạn bao giờ kiểm tra kính an toàn để đảm bảo họ có một Z87.1 đóng dấu vào chúng? Z87.1 là tiêu chuẩn ANSI đó đưa ra các thông số kỹ thuật cho kính thử nghiệm an toàn. Hardhat của bạn có một số. vest của bạn có một số. Bạn khai thác bảo vệ mùa thu có một số. Khi đóng dấu, nó có nghĩa rằng phần của thiết bị an toàn đã được thử nghiệm với tiêu chuẩn và đã trôi qua. 

Điều này có nghĩa rằng một bảo vệ khai thác vào mùa thu mà chi phí $ 50 phải đáp ứng các yêu cầu chính xác giống như một khai thác $ 250 phải đáp ứng. Nếu bạn rơi mặc một chiếc nịt giá rẻ, nó phải là chỉ có hiệu quả như nếu bạn rơi mặc một đắt tiền nhất.

Vậy tại sao bạn sẽ đi cho một khai thác đắt hơn?

Vâng, đôi khi người ta chỉ tin tưởng một tên thương hiệu tốt hơn so với một thương hiệu off-tên hoặc có thể là một đắt có một số tính năng bổ sung và chức năng mà bạn có thể hoặc có thể không cần. Tuy nhiên, nếu một cái gì đó chi phí ít hơn, nó thường là bởi vì một cái gì đó đã được hy sinh. Ví dụ, một khai thác đắt có thể thoải mái hơn nhiều so với một ít tốn kém. Và, trong khi bạn có thể nghĩ rằng sự thoải mái là không quan trọng nếu bạn đang tiết kiệm $ 50 hoặc $ 100 mỗi khai thác, sự thật là thoải mái có thể rất quan trọng. 

Tại sao?

 Vâng, một mảnh thoải mái hơn các trang bị bảo hộ lao động, nhiều khả năng nhân viên của bạn sẽ không chỉ mang các thiết bị, nhưng mặc nó đúng cách. Một khai thác sẽ làm bạn không tốt nếu dây đai chân không ngừng nới lỏng hoặc dây đeo ngực luôn hoàn tác. kính an toàn sẽ không giúp đỡ nếu người lao động tiếp tục đưa họ đi vì họ làm tổn thương sống mũi hoặc hai bên đầu của mình. bảo vệ thính giác sẽ không giúp đỡ nếu họ không bao giờ trong tai của bất cứ ai bởi vì họ cảm thấy như đá.

Trên hết tất cả những gì, lấy thoải mái xem xét cho thấy nhân viên của bạn rằng bạn quan tâm đến họ. Nếu bạn đang đọc mà suy nghĩ câu cuối cùng, những người quan tâm nếu nhân viên của tôi nghĩ rằng tôi quan tâm đến họ hay không, sau đó tôi sẵn sàng đặt cược bạn phải vật lộn với chương trình an toàn của bạn, trong số những thứ khác.

 Simple tâm lý con người nói với bạn rằng một nhân viên sẽ làm việc khó khăn hơn cho - và trung thành hơn để - sử dụng lao động đó chứng tỏ mối quan tâm chính hãng cho họ. Vì vậy, trong khi thiết bị rẻ hơn nên chỉ có hiệu quả, nó có thể không phải là lựa chọn tốt hơn. 

Nhưng nếu chúng ta không nói về các sản phẩm, tại sao nó cần thiết để bao giờ vượt qua mức tối thiểu? Nếu một quy định nói rằng tôi cần phải rơi bảo vệ tại 6’ , tại sao tôi nên thậm chí suy nghĩ về bảo vệ mùa thu tại 4’ hoặc 5’ ? Đơn giản: người đã thiệt mạng hoặc bị thương nặng khi rơi vào mức độ tương tự.

Một 4’ hoặc 5’ mùa thu vẫn có thể gây thương tật hoặc giết, giống như một 6’ mùa thu, một 10’ mùa thu, hay một mùa thu 100’ . Bởi vì điều này, OSHA yêu cầu bạn làm một đánh giá rủi ro. Đó là thông qua đánh giá này mà bạn được yêu cầu để xác định xem các quy định được quy định bởi OSHA là đủ, đủ để giữ nhân viên của bạn an toàn. đánh giá của bạn không phải là để xác định xem bạn cần phải làm theo quy định của OSHA, nhưng để xác định nếu sau chúng mình sẽ bảo vệ nhân viên của bạn. Trong một số trường hợp, họ sẽ không.

 Điều gì nếu bạn đang làm việc trên một giàn giáo với nhiều người lao động ở mức khoảng 8’ ? OSHA không yêu cầu bạn phải có bảo vệ mùa thu, nhưng sự hiện diện của các nhân viên khác làm tăng nguy cơ của việc gõ tắt? Có gì nếu có một số lưu trữ tài liệu dưới đây có thể làm cho mùa thu của bạn mà nhiều nguy hiểm hơn? Nếu bạn chưa xác định để đi ở trên và vượt ra ngoài quy định OSHA trong này hoặc tương tự tình huống này, bạn có thể có khả năng được trích dẫn cho việc không cung cấp một môi trường làm việc an toàn (và, quan trọng hơn, ai đó có thể bị tổn thương). 

Làm các chương trình tối thiểu cả nhân viên và OSHA của bạn rằng bạn đang quan tâm nhiều hơn với việc tuân thủ hơn bạn đang có giữ công nhân của bạn an toàn. Không có gì bí mật khi một công ty đang theo quy tắc an toàn vì họ phải (mặc dù tôi vẫn sẽ đi mà bất cứ ngày nào trong công ty mà không quan tâm và an toàn bỏ qua hoàn toàn).

Hãy dành thời gian để đánh giá tình huống của bạn để đảm bảo bạn đang thực sự bảo công cụ bảo hộ lao động. Hãy dành thời gian để xem xét những gì các mảnh tốt nhất của thiết bị an toàn là cho công việc. Hãy chắc chắn rằng bạn đang làm những gì phù hợp nhất với nhu cầu của bạn và nhu cầu của nhân viên của bạn.