Tại một cuộc
họp gần đây, lãnh đạo của một doanh nghiệp đang phát triển tiếp cận với chúng
tôi tại triển lãm của chúng tôi và thừa nhận họ có vấn đề an toàn. Thừa nhận rằng
an toàn tại nơi làm việc không phải là những gì nó nên là bước đầu tiên trong
việc nhận ra sự cần thiết cho sự thay đổi từ bảo hộ lao động Hà Nội Tìm sự giúp
đỡ là lần thứ hai.
Các nhà lãnh đạo kinh doanh mô tả một vài sự cố trong tháng vừa qua khiến hai công nhân bị thương. Một liên quan đến một thiếu đào tạo, dẫn đến sự sụt giảm nghiêm trọng. Các khác có liên quan mặc (hoặc không mặc) các thiết bị bảo hộ thích hợp, dẫn đến cắt giảm nghiêm trọng và gần như mất một ngón tay.
Tôi giải thích rằng chúng tôi đang ở trong một vị trí để xem khả năng tai nạn và thương tích mỗi ngày tại nhiều tổ chức. Đó là lý do chúng tôi đầu tư chuyên môn của chúng tôi để giúp các tổ chức giữ công nhân an toàn. Là một công ty chuyên về an toàn lao động, chúng tôi thấy vô hiệu hóa chấn thương nơi làm việc và bệnh tật. Chúng tôi biết những gì những chấn thương có thể làm cho những người lao động và gia đình họ. Chúng tôi tập trung vào việc ngăn chặn chúng.
Các nhà lãnh đạo kinh doanh mô tả một vài sự cố trong tháng vừa qua khiến hai công nhân bị thương. Một liên quan đến một thiếu đào tạo, dẫn đến sự sụt giảm nghiêm trọng. Các khác có liên quan mặc (hoặc không mặc) các thiết bị bảo hộ thích hợp, dẫn đến cắt giảm nghiêm trọng và gần như mất một ngón tay.
Tôi giải thích rằng chúng tôi đang ở trong một vị trí để xem khả năng tai nạn và thương tích mỗi ngày tại nhiều tổ chức. Đó là lý do chúng tôi đầu tư chuyên môn của chúng tôi để giúp các tổ chức giữ công nhân an toàn. Là một công ty chuyên về an toàn lao động, chúng tôi thấy vô hiệu hóa chấn thương nơi làm việc và bệnh tật. Chúng tôi biết những gì những chấn thương có thể làm cho những người lao động và gia đình họ. Chúng tôi tập trung vào việc ngăn chặn chúng.

Như gần đây báo cáo của sức khỏe nghề nghiệp & Quản lý an toàn (OSHA), người lao động và gia đình họ có thể bị tổn thương về mặt tài chính, ngoài các thiệt hại vật chất.
Những thay đổi trong chương trình bảo hiểm bồi
thường cho người lao động dựa trên trạng thái đã làm cho nó ngày càng khó khăn
cho người lao động bị thương để nhận được lợi ích đầy đủ mà họ được hưởng. Sử dụng
dụng
cụ bảo hộ lao động hiện nay cung cấp một tỷ lệ nhỏ trong chi phí tài chính
tổng thể của vết thương nơi làm việc và các bệnh thông qua bồi thường cho người
lao động.
Báo cáo này
cung cấp các giải pháp hiệu quả nhất cho vấn đề chấn thương nơi làm việc và các
bệnh đó sẽ ảnh hưởng lớn phải mất trên xã hội - ngăn chặn sự tổn thương và bệnh
tật xảy ra ở nơi đầu tiên. Như chia sẻ của OSHA, sử dụng lao động phải ngăn ngừa
chấn thương và bệnh tật ... và các chương trình đền bù cho người lao động cần
phải cải thiện để giúp người lao động nhận được bồi thường đầy đủ họ nên nhận
được.
Điểm mấu chốt với chấn thương tại nơi làm việc là nhà tuyển dụng đang thất bại trong việc ngăn chặn hàng triệu chấn thương và bệnh tật làm việc mỗi năm. Họ đang thất bại trong việc bảo vệ đầy đủ nhân viên của họ. Họ đang thất bại trong việc đào tạo đầy đủ họ và cung cấp cho họ các trang thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) mà họ cần để làm việc hiệu quả và an toàn. Và như báo cáo OSHA minh họa - giảm số người bị thương nơi làm việc và bệnh tật cũng sẽ có tác động lớn đến chi phí hệ thống chăm sóc sức khỏe, làm giảm chi phí cho nhập viện và chăm sóc y tế khác.
Điểm mấu chốt với chấn thương tại nơi làm việc là nhà tuyển dụng đang thất bại trong việc ngăn chặn hàng triệu chấn thương và bệnh tật làm việc mỗi năm. Họ đang thất bại trong việc bảo vệ đầy đủ nhân viên của họ. Họ đang thất bại trong việc đào tạo đầy đủ họ và cung cấp cho họ các trang thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) mà họ cần để làm việc hiệu quả và an toàn. Và như báo cáo OSHA minh họa - giảm số người bị thương nơi làm việc và bệnh tật cũng sẽ có tác động lớn đến chi phí hệ thống chăm sóc sức khỏe, làm giảm chi phí cho nhập viện và chăm sóc y tế khác.

Vì vậy, hãy tập trung vào việc phòng ngừa. Hãy đào tạo công nhân đúng cách và
giúp họ hiểu tầm quan trọng của việc an toàn. Hãy đầu tư vào một môi trường làm
việc an toàn. Kết quả sẽ hiển thị không chỉ người lao động được an toàn, nhưng
ít xuống thời gian, chi phí ít hơn, tăng sản lượng và một cảm giác gia tăng
trách nhiệm đóng góp để có một nền văn hóa an toàn. Nó cũng dẫn đến người lao động
an toàn hơn và hạnh phúc hơn.
Tôi rất hài lòng khi đưa các nhà lãnh đạo kinh doanh thoải mái về vấn đề an toàn của mình và đã dành những bước đầu tiên để giữ cho công nhân của mình an toàn. Mọi chuyện bắt đầu với một cuộc trò chuyện chân thành và nhận thức rằng thay đổi là cần thiết. Tôi rất sẵn lòng thêm rằng trong vài tháng tới chúng tôi sẽ có cơ hội để chứng minh bằng văn bản bao nhiêu công ty cô thực sự sẽ tiết kiệm với việc đào tạo thích hợp và sử dụng các thiết bị an toàn đúng.
Tôi rất hài lòng khi đưa các nhà lãnh đạo kinh doanh thoải mái về vấn đề an toàn của mình và đã dành những bước đầu tiên để giữ cho công nhân của mình an toàn. Mọi chuyện bắt đầu với một cuộc trò chuyện chân thành và nhận thức rằng thay đổi là cần thiết. Tôi rất sẵn lòng thêm rằng trong vài tháng tới chúng tôi sẽ có cơ hội để chứng minh bằng văn bản bao nhiêu công ty cô thực sự sẽ tiết kiệm với việc đào tạo thích hợp và sử dụng các thiết bị an toàn đúng.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét